Не думал, что эту тему придется затрагивать, но как показывает практика, необходимо поговорить и о стажировке персонала, работающего в электроустановках.
"...2.15. "Стажировка" - практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке..."
(Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.03.2000 N 2150))
Неплохо бы теперь понять, что такое рабочие место. Заглянем в ТКРФ:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
Есть другое определение:
Рабочее место - участок помещения, на котором в течение рабочей смены или части ее осуществляется трудовая деятельность. Рабочим местом может являться несколько участков производственного помещения. Если эти участки расположены по всему помещению, то рабочим местом считается вся площадь помещения.
Это из СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21).
Лично мне нравилось определение из межотраслевых правил, но оно вместе с правилами ушло в небытие. Поэтому про него не будем и говорить. Итак, что такое рабочее место электромонтера по эксплуатации распределительной сети? С учетом СанПиНа мы видим, что это вся распределительная сеть, которую эксплуатирует наш монтер. Соответственно и оценивается вся эта распределительная сеть, когда речь зайдет о специальной оценке условий труда, но пока мы говорим о стажировке.
Итак определяемся с рабочим местом. Монтер по штатному расписанию организации закреплена за мастером. За мастером распоряжением начальника (организации, участка, РЭС и проч.) закреплено некоторое оборудование. Вот это оборудование и комната, где собираются монтеры является его рабочим местом. Заметьте, что такой подход не противоречит ТК. Просто из всей распределительной сети мы определили участок, на котором работает наш монтер.
Итак, определились. Когда оформлять стажировку? Опять же читаем ТК РФ выдержка из статьи 212:
Работодатель обязан обеспечить … обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
Тут самое значимое союз «И». То есть при такой постановке вопроса стажировка неразрывна связана с проверкой знаний. Стажировка проводится перед проверкой знаний. Энергетикам проще: существует ПРИКАЗ от 29 января 2007 г. N 37 О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДНАДЗОРНЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ.
18. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте.
22. Все рабочие после проведения первичного инструктажа по безопасности на рабочем месте проходят стажировку на конкретном рабочем месте под руководством опытных работников, назначенных приказом по организации. Этим же приказом определяется продолжительность стажировки (не менее 2 смен).
То есть стажировка на рабочем месте проводится перед допуском к самостоятельной работе (п.18) и после проведения первичного инструктажа по безопасности на рабочем месте (п.22).
Возникает вопрос, как стажировать вновь принятого работника, который не получил даже вторую группу по электробезопасности? Для этих целей и строятся и оснащаются полигоны. После первичного инструктажа проводится стажировка на рабочем месте.
Теперь смотрим п.2.7 ПОТ ЭЭУ:
2.7. Стажировка, дублирование проводятся под контролем опытного работника, назначенного организационно-распорядительным документом (далее - ОРД).
Допуск к самостоятельной работе должен быть оформлен ОРД организации или обособленного подразделения.
А вот сейчас будет самое интересное для очень многих специалистов: допуск к самостоятельной работе в том числе и члена бригады со второй группой по электробезопасности должен быть оформлен соответствующим документом.
"...2.15. "Стажировка" - практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке..."
(Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.03.2000 N 2150))
Неплохо бы теперь понять, что такое рабочие место. Заглянем в ТКРФ:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
Есть другое определение:
Рабочее место - участок помещения, на котором в течение рабочей смены или части ее осуществляется трудовая деятельность. Рабочим местом может являться несколько участков производственного помещения. Если эти участки расположены по всему помещению, то рабочим местом считается вся площадь помещения.
Это из СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21).
Лично мне нравилось определение из межотраслевых правил, но оно вместе с правилами ушло в небытие. Поэтому про него не будем и говорить. Итак, что такое рабочее место электромонтера по эксплуатации распределительной сети? С учетом СанПиНа мы видим, что это вся распределительная сеть, которую эксплуатирует наш монтер. Соответственно и оценивается вся эта распределительная сеть, когда речь зайдет о специальной оценке условий труда, но пока мы говорим о стажировке.
Итак определяемся с рабочим местом. Монтер по штатному расписанию организации закреплена за мастером. За мастером распоряжением начальника (организации, участка, РЭС и проч.) закреплено некоторое оборудование. Вот это оборудование и комната, где собираются монтеры является его рабочим местом. Заметьте, что такой подход не противоречит ТК. Просто из всей распределительной сети мы определили участок, на котором работает наш монтер.
Итак, определились. Когда оформлять стажировку? Опять же читаем ТК РФ выдержка из статьи 212:
Работодатель обязан обеспечить … обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
Тут самое значимое союз «И». То есть при такой постановке вопроса стажировка неразрывна связана с проверкой знаний. Стажировка проводится перед проверкой знаний. Энергетикам проще: существует ПРИКАЗ от 29 января 2007 г. N 37 О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДНАДЗОРНЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ.
18. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте.
22. Все рабочие после проведения первичного инструктажа по безопасности на рабочем месте проходят стажировку на конкретном рабочем месте под руководством опытных работников, назначенных приказом по организации. Этим же приказом определяется продолжительность стажировки (не менее 2 смен).
То есть стажировка на рабочем месте проводится перед допуском к самостоятельной работе (п.18) и после проведения первичного инструктажа по безопасности на рабочем месте (п.22).
Возникает вопрос, как стажировать вновь принятого работника, который не получил даже вторую группу по электробезопасности? Для этих целей и строятся и оснащаются полигоны. После первичного инструктажа проводится стажировка на рабочем месте.
Теперь смотрим п.2.7 ПОТ ЭЭУ:
2.7. Стажировка, дублирование проводятся под контролем опытного работника, назначенного организационно-распорядительным документом (далее - ОРД).
Допуск к самостоятельной работе должен быть оформлен ОРД организации или обособленного подразделения.
А вот сейчас будет самое интересное для очень многих специалистов: допуск к самостоятельной работе в том числе и члена бригады со второй группой по электробезопасности должен быть оформлен соответствующим документом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий