Я достаточно давно не общаюсь и не пишу в любых тематических форумах и вообще стараюсь не влезать ни в какие дебаты. Но это не значит, что я не интересуюсь, чем живут коллеги, какие вопросы они задают, с какими проблемами встречаются, особый интерес представляют те из коллег, которые недавно в профессии. Порой они задают такие вопросы, что казалось бы: азы, что здесь может быть сложного, но, то ли их проверяют, то ли с годами теряется нюх… но факт остается фактом. Элементарные вопросы ставят в тупик.
Например: “Коллеги, сталкивались ли вы с такой ситуацией, когда рабочий пришел на работу в сандалиях” -- жарко же, почему бы и нет. Или: “Можно наказать рабочего (мастера) за то, что в 8:10 находился на рабочем месте без спецодежды?” -- за что наказываешь, начальника, я же не работаю, только задание получаю. Получу, переоденусь.
Согласитесь, интересные вопросы. Дебаты в группах и на форумах я не читаю -- всегда обращаюсь к первоисточнику. В данном случае это:
ст. 21 Трудового Кодекса РФ (соблюдать правила внутреннего трудового распорядка)
ст.214 Трудового Кодекса РФ (правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты) и Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в которых и рассказывается, что значит “правильно”.
Итак, согласно п.10 Правил Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке, а работодатель (это уже в п.26) обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. Далее в этом же пункте: Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
Называется, трактуй данные пункты как хочешь. Лично я вижу, что при получении задания работник (даже, если он мастер или главный инженер, но собрался работать) должен уже быть готовым к выполнению работ и находиться в выданной спецодежде и спецобуви. Но, чтобы избежать дальнейших дебатов по данному вопросу, это требование должно быть оговорено в правилах трудового распорядка и инструкциях по охране труда, которые обязательны к исполнению.
