Риск-ориентированного подхода к управлению ОТ в ПОТ ЭУ

 При любом изме (коммунизме, капитализме) самое страшное - безумные достигаторы.

Мир изменился. Меняется парадигма.

При изменении закона изменяются финансовые потоки.

В новых Правилах по охране труда 2021 года наблюдаем сдвиг в сторону...чуть не написал бизнеса... в сторону Риск-ориентированного подхода к управлению ОТ:

1.2. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:
1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
2) в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ.

Что из себя представляет риск-ориентированный подход?

Риск-ориентированным подходом к управлению охраной труда (далее – ОТ) называют систему, основанную на принятие решений, ориентированных на учете степени риска.

Польза: государство пошло навстречу бизнесу и индивидуальному подходу в определении необходимости дополнения требований правил

Результат: работодатель получает больше возможности манипулировать оценкой уровней профессионального риска для "оптимизации" расходов